Zmiany w zatrudnieniu zwolnią z wypłaty zasiłków w 2021 r.

Pracodawca, który 30 listopada br. będzie zgłaszał w ZUS mniej niż 21 osób, w przyszłym roku nie będzie musiał im wypłacać zasiłków. W tej liczbie nie uwzględnia się pracowników na urlopie bezpłatnym ani wychowawczym.

W dobie kryzysu brak konieczności wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego może stanowić źródło oszczędności. To, że pracodawca przez kolejny rok nie będzie musiał zapewniać obsługi tych świadczeń, może oznaczać, że w dziale kadrowo-płacowym potrzebnych mu będzie mniej rąk do pracy albo że będzie miał dobry powód do negocjacji umowy z biurem rachunkowym.

Stan na 30 listopada

Obowiązek naliczania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego obciąża płatników, którzy zgłaszają w ZUS co najmniej 21 osób. Przy mniejszej liczbie ubezpieczonych te obowiązki spoczywają na ZUS.

Liczbę ubezpieczonych sprawdza się jednak tylko raz na rok, według stanu na 30 listopada. Decyduje ona o obowiązkach na cały kolejny rok kalendarzowy. Oznacza to, że...